Hos Capio bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor ligeværd, inklusion og diversitet er en naturlig del af vores kultur. Sammen skaber vi gode patientforløb.
Vi hører gerne fra speciallæger, der er interesserede i at blive konsulenter hos os og bidrage med deres faglighed i Capio.
Indflydelse i hverdagen
Nære relationer
Tid til patienten
Tid til livet
I Capio er vores mission at skabe en sammenhængende og engageret arbejdsplads, hvor vi prioriterer både vores patienter og vores kollegaer. Vi mener, at vores indbyrdes relationer er nøglen til at skabe en positiv og motiverende hverdag, hvor vi alle stræber efter at forbedre vores praksis og yde den bedste omsorg, service og kvalitet til vores patienter.
Vi anerkender, at vores medarbejdere er mere end fagprofessionelle. De er hele mennesker med en familie og andre fællesskaber uden for Capio, som er vigtige for deres trivsel og livskvalitet. Derfor lægger vi stor vægt på at give vores medarbejdere plads til hele livet – både arbejdslivet og privatlivet. Dette giver vores medarbejdere mulighed for at skabe en balance mellem deres personlige og professionelle liv.
Hør vores reumatolog, Kim Holmsted, fortælle om sin hverdag hos Capio.
I videoen fortæller Kim om arbejdet på tværs af faggrupper, om hvordan han møder patienterne, og om hvorfor Capio for ham er et sted med stærkt samarbejde og høj faglighed.
Noget af det, som jeg holder mest af ved mit arbejde, er mine gode kollegaer, og at jeg på én gang har en stor selvstændighed i mit arbejde, samtidig med at vi altid står sammen om patienten.
Vi er mange faggrupper inden for sundhed som er afhængige af hinandens kompetencer. Dette er med til at vi i fælleskab løser opgaverne sammen til gavn for vores patienter.
Ønsker du at blive en del af Capio, selvom der ikke er en ledig stilling, der passer til dig?
Hos Capio Privathospital søger vi altid dygtige og specialiserede kollegaer, der har lyst til at gøre en forskel for vores patienter. Du er velkommen til at uploade dit CV til vores database, som vi gennemgår jævnligt.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Hos Capio er udvikling, sammenhold og fællesskab en vigtig del af vores ånd og kultur. Vi ønsker at tilbyde vores medarbejdere mulighed for at møde deres kollegaer fra Capios øvrige hospitaler til arrangementer med oplæg, foredrag og underholdning, som kan samle kollegaerne om ny viden og sjove stunder. I 2022 afholdte vi Capio Days, hvor der opstod et stærkt sammenhold – både fagligt og socialt – på tværs af faggrupper og landsdele.
Det er vigtigt for os i Capio, at ledere og medarbejdere på tværs af faggrupper arbejder tæt sammen. Det foregår i mindre teams med fælles ansvar for drift, planlægning og omsorg for patienten. Det giver et godt grundlag for, at vi lærer hinanden at kende, samtidig med at det skaber tillid og tryghed i samarbejdet og en villighed til at hjælpe hinanden.
Da alle vores hospitaler er lokale afdelinger, vil du møde din ledelse i den daglige gang på hospitalet. Det oplever vi, at vores medarbejdere sætter pris på, da det giver en større mulighed for at få indflydelse på hverdagen, ligesom det skaber motivation for, at man engagerer sig på arbejdspladsen.
I Capio har du mulighed for at udvikle dig i din stilling. Dels gennem et generelt højt fagligt niveau, hvor vi kan lære af hinanden, og dels skaber vi mulighed for, at medarbejdere der ønsker det, har mulighed for at tage et større ansvar, enten fagligt eller ledelsesmæssigt.
