Vores CSR-arbejde tager afsæt i en helhedsorienteret tilgang, hvor vi er bevidste og målrettet i vores arbejde for en mere bæredygtig fremtid. Hos Capio arbejder vi ud fra tre bæredygtige søjler, der har fokus på at drage omsorg for mennesker, planeten og samfundet. Disse tre områder er afgørende for vores individuelle trivsel, fælles succes og fremtidige muligheder og hænger sammen med vores grundlæggende virksomhedsfilosofi: People Caring for People.
Som en del af Ramsay koncernen, er vores målsætning og CSR-arbejde knyttet til den overordnede strategi og samlede målsætning på tværs af organisationen. Vores målsætning er ikke at udlede drivhusgasser på tværs af hele vores værdikæde i 2040. Det et meget ambitiøst mål, som viser at den grønne dagsorden er højt prioriteret i vores virksomhed.
Vi vil opnå målsætningen, som vi kalder Net Zero by 2040, ved i endnu højere grad at skifte til bæredygtig energi og maksimere energieffektiviteten i vores drift. Derudover vil vi reducere udledningen fra anæstesigasser, minimere og genbruge affald samt opgradere vores hospitaler og klinikker med implementering af bæredygtige løsninger. Sidst men ikke mindst, vil vi samarbejde med vores leverandører og anerkendte forskningsinstitutter om projekter, der skal afhjælpe nogle af de største udfordringer vi står overfor. Her er arbejdet med cirkulære processer og produkter et fokusområde, hvor særligt reduktion og genanvendelse af plastik skal bidrage til, at vi når vores målsætning.
Vi arbejder med mennesker og for mennesker, som er hele omdrejningspunktet for hvad vi laver. Vores virksomhedsfilosofi kalder vi people caring for people og henviser til den omsorg og behandling vi drager for vores patienter og kollegaer.
Vi fokuserer derfor på:
Capio anerkender at den måde vi behandler planeten på, er afgørende for at skabe tryghed, trivsel og muligheder i fremtiden.
Vi fokuserer derfor på:
Vi er en del af lokalsamfundet i Danmark. Vi har derfor et ansvar for at tænke lokalsamfundet som en vigtig samarbejdspartner, til at løse fælles udfordringer.
Vi fokuserer derfor på: